W poniedziałek 20 lipca, po zakończeniu pierwszej zmiany, odbył się wiec pracowników H. Cegielski -- Poznań, zorganizowany przez Inicjatywę Pracowniczą. Bezpośrednią przyczyną zwołania wiecu było porozumienia, jakie zawarły ugodowe związki zawodowe działające w zakładzie, z prezesem Jarosławem Lazurko. Porozumienie przewiduje min. wysłanie części załogi na "postojowe" za 65% wynagrodzenia. Podczas wiecu przemawiał Marcel Szary z Inicjatywy Pracowniczej. Poinformował on, że jeżeli porozumienie wejdzie w życie sprawa zostanie zgłoszona Państwowej Inspekcji Pracy, gdyż jest ono całkowicie nielegalne, Kodeks pracy nie przewiduje bowiem możliwości zrzeczenia się przez pracownika części wynagrodzenia. Porozumienie łamie również układ zbiorowy obowiązujący w firmie, mówiący że za postojowe należy się 100% wynagrodzenia. Nad załogą wisi cały czas widmo zwolnień, panuje przekonanie że postojowe jest wstępem do wręczania indywidualnych wypowiedzeń, tak aby załoga nie mogła zorganizować akcji protestacyjnych. Podczas wiecu robotnicy pytali: "Dlaczego, skoro jest tak źle, zarząd firmy zarabia kilkadziesiąt tysięcy złotych?", "Za co prezes bierze takie pieniądze?". Szary stwierdził, że skoro jednym przygotowanym na kolanie dokumentem, można pozbawić załogi niemal połowy wynagrodzenia, to tak samo można zrównać wszystkim pensje, tak by prezes zarabiał tyle samo co suwnicowa. Dodał również, że nie może być zgody na to, aby kosztami kryzysu obciążać załogę, która pracuje tak samo jak wcześniej. Marcel Szary przemawiał z prowizorycznej metalowej platformy, co było aluzją do planów dyrekcji, aby zlikwidować tzw. "płytę" na terenie zakładu, która jest tradycyjnym miejscem spotkań i wieców załogi. Na koniec wiecu zapowiedziano, że kolejna demonstracja odbędzie się pod siedzibą związków zawodowych, jeżeli nie wycofają się one z anty-pracowniczego porozumienia.
W Cegielskim mówią "nie" ugodowym związkom i zarządowi - YouTube |
| 6 Likes | 6 Dislikes |
| 319 views views | 615 followers |
| Non-profits & Activism | Upload TimePublished on 19 Feb 2014 |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét